HRD_Bu Retno Kepala Narasumber HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
3,478 Poin ilmu
38 Jawaban
634 Dapat suka
11 Jawaban terbaik
Topik keahlian Karier & Kerja 14
Dunia Kantor 6
Pendidikan & Kuliah 4
Hukum & Perizinan 4
Kesehatan & BPJS 2
Gadget & HP 2
Karya unggulan Bantuan Sosial & Subsidi
Kunci utama masuk bansos itu terdaftar di DTKS (Data Terpadu Kesejahteraan Sosial), karena semua bansos ditarik dari data itu. Keluargaku dulu nggak pernah dapet apa-apa padahal ekonomi susah, ternyata karena kami nggak terdaftar. Caranya, datang ke kantor kelurahan atau desa, minta didaftarkan ke DTKS, bawa KK dan KTP. Bisa juga usul mandiri lewat aplikasi Cek Bansos dari Kemensos, ada fitur usul diri. Setelah masuk data, ada verifikasi dari petugas yang datang ke rumah cek kondisi ekonomi. Tanpa masuk DTKS, mau semiskin apapun nggak bakal kebagian, jadi urus pendaftaran DTKS itu langkah nomor satu yang wajib.
Semua jawaban (38) Ada benernya, fenomena ini namanya proximity bias, yang keliatan bos cenderung lebih diinget pas promosi. Tapi bukan berarti remot…
Dari pengalaman gue nyeleksi orang, kandidat yang loncat tiap 2-3 tahun emang cenderung gajinya lebih tinggi, karena tiap pindah i…
Dari pengalaman aku pegang tim, jangan langsung lapor sambil emosi karena malah kelihatan kamu yang cari muka. Mulai dari dokument…
Aturan mainnya jelas: jangan resign sebelum ada tempat baru yang fix. Cari kerja sambil masih kerja itu posisimu lebih kuat, karen…
Ini jebakan klasik yang namanya dry promotion, jabatan naik tanpa kompensasi. Jangan langsung nolak, tapi jangan juga langsung iya…
Cek juga apakah lo ngelamar posisi yang kualifikasinya kejauhan atau justru overqualified. Kadang ditolak bukan karena jelek, tapi…
Aku kerja di pabrik elektronik daerah Taoyuan udah 5 tahun, dan gaji pokok plus lembur emang bisa tembus 12-15 juta rupiah, jauh d…
Sebagai HRD, gue nggak mempermasalahkan kuliahnya online atau tatap muka asal kampusnya jelas dan terakreditasi. Yang kami cek jus…
Aku mulai jualan online dari modal 3 juta sambil kerja kantoran, sekarang omzetnya udah lebih besar dari gaji. Saranku buat modal …
Secara aturan ketenagakerjaan, lembur di luar jam kerja normal itu harusnya dihitung dan dibayar, kecuali posisimu termasuk golong…
Aku LDR Bandung-Balikpapan selama 3 tahun dan sekarang udah nikah 4 tahun, jadi menurutku sangat mungkin asal dua-duanya punya tuj…
Sebagai HRD, IPK memang jadi filter awal di beberapa perusahaan besar yang pelamarnya ribuan, biasanya batas 3.0. Tapi banyak juga…
Dari sisi HRD, gue seneng kalau kandidat nanya soal pengembangan karier dan ekspektasi peran. Itu nunjukin dia mikir jangka panjan…
Sebagai HRD, gue kasih bocoran: setelah 2-3 tahun kerja, yang orang lihat itu pengalaman lo, bukan lagi kampus. Fokus dapetin peng…
Dari HRD ya, jangan lupa foto CV yang rapi dan email yang profesional. Hal kecil kayak alamat email alay atau typo bisa bikin kami…
Sebagai orang HRD, saran saya jangan resign dalam kondisi emosi lagi puncak, keputusannya sering nggak jernih. Coba obrolin dulu b…
Sensasinya sih seru, bisa mampir kulineran di jalan dan berhenti sesuka hati. Tapi pastikan istrimu kuat duduk lama ya, temenku be…
Sebagai HRD, gue justru sering ketemu kandidat career switch dan mereka biasanya lebih matang karena tahu apa yang mereka mau. Yan…
Dari kacamata HRD, kalau marahnya udah mengarah ke pelecehan atau bikin mental drop, itu bukan hal yang harus kamu tanggung sendir…
Ribetnya bukan di NIB, tapi di izin turunannya. Warung kopi butuh sertifikat laik higiene kalau nyajiin makanan, dan itu yang pros…
Dari sisi HRD, kami paham kok banyak yang resign karena lingkungan. Tapi cara lo cerita itu nunjukin kedewasaan lo. Kalau lo bisa …
Sebagai HRD, jujur pas rekrut gue jarang banget lihat jurusan asal skill-nya nyambung. Jadi kalau kamu bisa bangun portofolio di b…
Dari pengalaman HRD, status kamu (kontrak berulang tiga tahun) itu bisa jadi poin penting, karena kontrak yang diperpanjang terus …
Dari sisi HRD, gue nggak masalah dikabarin kandidat, malah kadang kelupaan karena banyak yang dihandle. Tapi tolong sekali dua kal…
Kalau nggak pede COD, mending beli di marketplace yang ada sistem rekening bersama, jadi uang baru cair ke penjual setelah kamu te…
Sebagai HRD, pengalaman kerja setahun pas gap year malah bisa jadi nilai plus di CV nanti, asal kamu belajar sesuatu dari situ. Ba…
Hati-hati sama kata startup lagi naik daun, banyak yang kelihatan wah tapi cash flow-nya bahaya dan tiba-tiba layoff. Cek dulu kes…
Alasan temen udah punya itu jangan dijadiin patokan bu. Nanti tiap temen punya sesuatu anak minta terus. Kasih pengertian aja, kal…
Buat yang gaptek, banyak dinas koperasi/UMKM daerah dan kampus yang buka pendampingan gratis buat urus NIB, halal, dan PIRT. Aku d…
Dari kacamata HRD, dokumentasi itu kunci. Simpan semua bukti kerjaan lo. Kalau suatu saat mau lapor ke HR atau pas performance rev…
Dari sisi HR, kalau mau lapor pastikan lo bawa fakta bukan perasaan. Bilang perilaku A tanggal sekian bikin dampak B ke tim. Manaj…
Poin penting yang sering bikin orang kaget: BPJS nggak nanggung kalau kamu naik kelas kamar di luar hak. Adikku pengen kamar VIP p…
Saran aku, jangan ditunda-tunda balik namanya. Tetanggaku tanah warisannya dibiarin atas nama kakek yang udah meninggal selama 20 …
Kalau bisa, balikin dulu pertanyaannya. Bilang: boleh tahu range budget untuk posisi ini berapa? Kadang mereka mau sebut duluan da…
Dari sisi HRD yang bener, tes seleksi harusnya cukup buat nilai kemampuan tanpa memanfaatkan kandidat. Kalau lo diminta bikin desa…
Kalau blank di tengah, jangan panik. Bilang aja boleh saya ambil waktu sebentar untuk berpikir. Itu justru keliatan dewasa, bukan …
Dari sisi HRD, biasanya sebelum ribut, coba tanya baik-baik ke manajemen kapan pastinya dibayar dan minta hitam di atas putih. Ban…