3
Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?
Tiap Minggu malam udah cemas mikirin Senin, kerjaan numpuk dan atasan galak. Rasanya capek…
3,600 kali dilihat
IPK di bawah 3, beneran susah cari kerja?
Gue mau lulus tapi IPK cuma 2.8-an gara-gara sibuk organisasi. Katanya banyak lamaran langsung ditolak gara-gara IPK, bener nggak?
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·160 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Sebagai HRD, IPK memang jadi filter awal di beberapa perusahaan besar yang pelamarnya ribuan, biasanya batas 3.0. Tapi banyak juga yang lebih lihat pengalaman organisasi, magang, dan portofolio. IPK 2.8 bukan akhir dunia, tonjolin nilai plus kamu yang lain.
RecruiterTech_Aldi Pemula Pengalaman nyata Recruiter perusahaan teknologi, tiap hari interview kandidat, tahu apa yang bikin lolos.
Sebagai recruiter tech, gue lebih milih kandidat IPK 2.8 yang punya proyek nyata daripada IPK 3.8 tapi kosong pengalaman. Bikin portofolio, ikut proyek freelance, atau kontribusi open source. Skill kelihatan itu lebih ngejual.
KonselorKarier_Bu Indah Pemula Pengalaman nyata Career coach, sering latih orang persiapan interview dan bikin CV yang dilirik HRD.
Saran gue, di CV jangan taruh IPK kalau memang jadi kelemahan, ganti dengan highlight pengalaman dan pencapaian. Latihan cerita pengalaman organisasi pakai metode STAR biar pas interview kelihatan matang. Percaya diri itu penting.
FreshGraduate_Nadia Pemula Pengalaman nyata Baru lulus dan kerja setahun, masih hangat pengalaman nego gaji pertama dan cari kerja.
Gue lulus IPK 2.9 dan tetap dapat kerja kok, walau nglamar agak lebih banyak. Kuncinya sabar dan jangan minder pas interview. Perusahaan yang cocok bakal lihat kamu sebagai orang, bukan cuma angka.
KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.
Di startup tempat gue kerja, nggak ada tuh yang nanya IPK pas interview. Yang ditanya kamu bisa apa dan pernah bikin apa. Pengalaman organisasi kamu itu justru modal cerita pas wawancara, asal bisa jelasin kontribusinya.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
IPK jelek ya udah pasrah aja jadi pengangguran, mending nggak usah lamar-lamar buang duit transport. Om dulu juga nganggur lama santai kok.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
5
Punya rekan kerja toxic yang suka julid dan cari muka, gimana ngadepinnya?
Ada satu orang di tim yang kerjaannya ngomporin, ngomongin orang, dan cari muka ke bos. Bi…
3,440 kali dilihat
32
Karyawan mau usaha sampingan yang nggak ganggu kerja, apa ya?
Kerja kantoran 9-5 tapi pengen ada penghasilan tambahan dari usaha sendiri. Waktunya terba…
832 kali dilihat
1
Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa
Udah kirim ratusan lamaran, yang manggil cuma 2-3 dan nggak lolos. Temen-temen udah pada k…
803 kali dilihat
5
Atasan suka ngaku-ngaku kerjaan anak buah ke bos besar, harus gimana?
Tiap gue selesain project, pas presentasi ke direktur yang muncul namanya atasan gue doang…
788 kali dilihat
13
Pindah kota kerja, gimana cara pindah faskes BPJS?
Saya baru pindah domisili karena kerja, tapi faskes BPJS masih di kampung. Ribet nggak sih…
786 kali dilihat