Punya rekan kerja toxic yang suka julid dan cari muka, gimana ngadepinnya?

Strategi paling aman: profesional tapi berjarak. Jangan kasih amunisi, artinya jangan curhat hal pribadi ke dia dan jangan ikut gosip. Semua urusan kerja diusahakan lewat email atau chat biar ada rekam jejak. Orang toxic itu makan dari drama, kalau lo nggak kasih panggung, lama-lama dia bosan sendiri.

Secara psikologis, jangan sampai energi lo habis kepikiran dia terus. Fokus ke kerjaan dan lingkaran yang sehat. Kalau perilakunya udah ganggu produktivitas, dokumentasikan kejadian konkret dan laporkan berbasis dampak ke pekerjaan, bukan sekadar dia nyebelin.

Dari sisi HR, kalau mau lapor pastikan lo bawa fakta bukan perasaan. Bilang perilaku A tanggal sekian bikin dampak B ke tim. Manajer yang bagus pasti nanggepin kalau ada bukti. Julid doang susah ditindak, tapi kalau udah ganggu kerja itu beda cerita.

Gue punya kolega gini, gue pilih cuek total. Sapa seperlunya, kerja bareng seprofesional mungkin, sisanya nggak usah dipikirin. Waktu gue terlalu berharga buat mikirin orang toxic.

Bangun aliansi sama rekan lain yang sehat bang. Kalau lo punya circle yang solid, orang toxic satu itu nggak bakal ngaruh banyak. Kekuatan tim ngalahin satu tukang julid.

Balas julid pakai julid balik dong, siapa takut. Dulu gue kalau ada yang toxic langsung gue santet, eh dia resign. Lawan api pakai api.