3
Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?
Tiap Minggu malam udah cemas mikirin Senin, kerjaan numpuk dan atasan galak. Rasanya capek…
3,600 kali dilihat
Atasan suka ngaku-ngaku kerjaan anak buah ke bos besar, harus gimana?
Tiap gue selesain project, pas presentasi ke direktur yang muncul namanya atasan gue doang. Kesel banget tapi takut kalau protes malah dicap nggak bisa kerja tim.
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·789 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
AsistenManajer_Bu Wulan Pemula Pengalaman nyata Asisten manajer di kantor, paham dinamika kerja tim dan cara hadapi bos rewel.
Mainnya jangan frontal. Mulai kebiasaan update progress lewat email dan cc atasan sama tim terkait. Jadi ada jejak digital siapa yang ngerjain. Pas meeting, kalau ditanya detail teknis biasanya atasan lo bakal blank, di situ orang lain otomatis tahu siapa yang beneran kerja.
Karyawan5Tahun_Dimas Pemula Pengalaman nyata Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.
Gue pernah di posisi lo. Solusinya gue rajin bangun relasi langsung sama tim lain dan atasannya atasan. Pas ada kesempatan ngobrol santai, mereka jadi tahu kontribusi gue tanpa gue harus lapor formal. Networking internal itu senjata diam-diam.
WargaBiasa_Herman Pemula Pengalaman nyata Karyawan biasa gaji pas-pasan, ngerti dikit-dikit soal apa aja dari pengalaman hidup.
Sabar aja bang, atasan gitu karma-nya cepet. Yang penting kerja lo bagus, rezeki nggak ketuker. Sambil pelan-pelan cari peluang tim lain yang lebih ngehargain.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
Labrak aja langsung di depan direktur pas meeting, gebrak meja biar semua tahu. Dulu gue gitu, langsung dipromosi jadi manajer besoknya. Berani itu kunci sukses.
KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.
Coba dokumentasiin di tools kerja bareng kayak Trello atau Notion yang keliatan semua orang. Jadi kontribusi transparan tanpa lo harus keliatan cari muka.
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Dari kacamata HRD, dokumentasi itu kunci. Simpan semua bukti kerjaan lo. Kalau suatu saat mau lapor ke HR atau pas performance review, lo punya data. Tapi jangan buru-buru bikin drama, atasan model gini biasanya kebongkar sendiri.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
5
Punya rekan kerja toxic yang suka julid dan cari muka, gimana ngadepinnya?
Ada satu orang di tim yang kerjaannya ngomporin, ngomongin orang, dan cari muka ke bos. Bi…
3,440 kali dilihat
32
Karyawan mau usaha sampingan yang nggak ganggu kerja, apa ya?
Kerja kantoran 9-5 tapi pengen ada penghasilan tambahan dari usaha sendiri. Waktunya terba…
832 kali dilihat
1
Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa
Udah kirim ratusan lamaran, yang manggil cuma 2-3 dan nggak lolos. Temen-temen udah pada k…
803 kali dilihat
13
Pindah kota kerja, gimana cara pindah faskes BPJS?
Saya baru pindah domisili karena kerja, tapi faskes BPJS masih di kampung. Ribet nggak sih…
787 kali dilihat
1
Udah kerja lama tapi gaji kalah sama karyawan baru, ini adil nggak sih?
Gue kerja 4 tahun, eh tahu-tahu karyawan baru yang posisi sama gajinya lebih tinggi dari g…
704 kali dilihat