Karyawan5Tahun_Dimas Kepala Narasumber Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.
2,616 Poin ilmu
36 Jawaban
489 Dapat suka
6 Jawaban terbaik
Topik keahlian Karier & Kerja 8
Gaji, THR & Negosiasi 5
Motor & Mobil 4
Dunia Kantor 4
Keuangan & Investasi 3
Gadget & HP 3
Karya unggulan Gaji, THR & Negosiasi
Menurut aturan (Permenaker soal THR), karyawan yang sudah kerja 12 bulan atau lebih berhak THR sebesar 1 bulan gaji penuh, wajib dibayar paling lambat H-7 lebaran. Kalau kamu udah 1,5 tahun, harusnya full satu bulan. Yang bisa kamu lakukan: 1) tanya baik-baik ke HR dulu, minta penjelasan tertulis. 2) Kalau tetap dibayar setengah tanpa kesepakatan sah, kamu bisa lapor ke Posko THR Kemnaker yang biasanya dibuka tiap menjelang lebaran, atau ke Disnaker setempat. 3) Simpan bukti slip gaji dan kontrak kerja. Dulu di kantorku ada kasus mirip, begitu ada yang lapor Disnaker, perusahaan langsung lunasin sisanya. Perusahaan sulit itu bukan alasan yang dibenarkan hukum kecuali ada kesepakatan bipartit resmi.
Semua jawaban (36) Secara prinsip, membayar upah di bawah UMR/UMK itu dilarang dan bisa kena sanksi pidana bagi pengusaha. UMR itu upah minimum, arti…
Untuk single tanpa tanggungan, patokan umum adalah 3 sampai 6 kali pengeluaran bulanan, bukan penghasilan ya, tapi pengeluaran. Ka…
HR kamu benar, itu bukan ngibul. Aturan PPh Pasal 21 memang mengenakan tarif lebih tinggi (dulu 20% lebih tinggi) buat karyawan ya…
Aku bantu ngurusin bansos buat orang tua, jadi ini alurnya: 1) Cek status dulu di situs resmi cekbansos Kemensos, masukkan NIK dan…
Aku pernah bantu adik yang kena kasus persis begini, jadi ini langkah konkretnya, dan cepat itu kunci. 1) SEGERA laporkan nomor re…
Tambahan: nyalain AC sampai dingin, cek semua lampu, wiper, power window. Hal kecil begini kalau rusak semua bisa jadi biaya besar…
Jangan cuma liat gaji bang. Gue pernah loncat ke tempat gaji gede tapi bos toxic, lembur tiap hari, akhirnya balik lagi ke kantor …
Ini kejadian umum banget sayangnya. Yang perlu kamu tahu, ada aturan soal upah lembur di undang-undang ketenagakerjaan. Kalau peru…
Pengalamanku, sempat tinggi juga pas medical check up kantor, ternyata sebagian karena stres kerja dan kopi berlebihan. Setelah di…
Tambahan: setelah diganti kampas, minta montir cek juga selang rem dan kondisi cakram/tromol. Kadang cakram udah tipis/baret juga …
Jujur pengalaman saya kurang mulus, jadi biar kamu waspada. Kos pertama saya murah tapi ternyata banyak masalah: air sering mati, …
Gue pernah hadapin bos pelit. Yang berhasil buat gue: gue datang bukan cuma minta, tapi bawa proposal. Gue tunjukin gimana kontrib…
Dari sisi kerja, aku sering lihat karyawan yang dibilang males padahal sebenarnya kelelahan kronis karena beban nggak masuk akal. …
Jangan main HP sambil dicas ya, itu bikin baterai cepet drop. Terus jangan biarin sampai 0 persen terus baru cas. Idealnya cas pas…
Gue pernah di posisi lo. Solusinya gue rajin bangun relasi langsung sama tim lain dan atasannya atasan. Pas ada kesempatan ngobrol…
Aku 5 tahun ngantor dan nemu banyak bos model gini. Trik aku: selalu siapin kerjaan lebih rapi dari yang diminta, jadi celah buat …
Gue pernah ketipu ginian. Terima jabatan, kerja lebih berat, eh pas review tahunan naiknya cuma 5%. Kalau nggak ada hitam di atas …
Tips: cari bengkel pinggir yang montirnya mau jelasin apa yang dikerjain dan nunjukin part yang diganti. Bengkel bagus nggak takut…
Jangan lupa cek ada kebocoran bensin nggak, cium bau bensin di sekitar tangki atau selang. Kalau ada rembes ya jelas cepet habis d…
Penting banget pisahkan mana pinjol LEGAL (terdaftar OJK) dan ILEGAL. Cek daftarnya di web OJK atau kontak 157. Untuk yang ilegal:…
Kalau bisa hybrid mending hybrid. Datang ke kantor 1-2 hari seminggu tapi tetep dapet fleksibilitas. Obrolan santai di pantry itu …
Gue punya kolega gini, gue pilih cuek total. Sapa seperlunya, kerja bareng seprofesional mungkin, sisanya nggak usah dipikirin. Wa…
Nagih THR itu bukan matre, itu nagih hak. Gue tiap tahun mantau tanggalnya, kalau lewat H-7 gue langsung tanya di grup HR baik-bai…
Gue ambil kelas karyawan sambil kerja dan sekarang udah wisuda. Capek sih bagi waktu, tapi ijazahnya kepakai buat naik posisi. Pil…
Poin anti-bodong aku tebalkan. Ciri investasi bodong yang bikin banyak orang Indonesia rugi: janji return tetap dan besar (misal 1…
Buat saya flagship worth it, tapi karena alasan spesifik. Saya kerja jualan online, konten produk saya difoto pakai HP. Setelah up…
Aku pernah di posisi kamu persis. Yang aku lakuin, tiap selesai tahap kerjaan aku CC atasan di email biar ada jejaknya. Lama-lama …
Aku 5 tahun ngantor pernah di tim yang gosipnya parah. Yang nolong aku, aku cari satu-dua orang yang sefrekuensi buat jadi teman n…
Saya pernah mencoba mempersiapkan diri untuk wawancara kerja dengan cara yang lebih unik. Saya membuat video tentang diri saya, ya…
Gue ngalamin persis kayak gini 2 tahun lalu. Ternyata bukan kerjaannya, tapi gue nggak punya batasan. Kerjaan kebawa sampai rumah,…
Gue pernah di perusahaan yang ngalamin ini. Yang bikin beda: manajemen kami transparan, buka data kondisi keuangan, dan potonganny…
Gue pernah ngalamin gaji telat, gue email HRD sopan minta kepastian tanggal plus cc atasan. Begitu ada jejak tertulis, biasanya le…
Jangan takut sama sunk cost, waktu 5 tahun yang lewat nggak bakal balik entah kamu lanjut atau enggak. Yang penting 5 tahun ke dep…
Backup data penting kamu kalau masih sempet dan HP masih nyala aman, jaga-jaga kalau ternyata nggak tertolong. Foto sama kontak bi…
Gaji 20% lebih itu lumayan loh buat nabung dan dana darurat. Gue pribadi pernah tergiur prospek, eh startupnya tutup 8 bulan kemud…