Terpecahkan

THR belum cair padahal H-3 Lebaran, wajar nggak nagih ke HRD?

Aturannya kan THR paling lambat H-7 sebelum hari raya. Ini udah H-3 belum ada kabar sama sekali. Pengen nanya tapi takut dicap nggak sabaran atau matre. Boleh nggak sih negur HRD?

Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·670 orang sudah melihat ·6 jawaban

[Pertanyaan]THR belum cair padahal H-3 Lebaran, wajar nggak nagih ke HRD?
Aturannya kan THR paling lambat H-7 sebelum hari raya. Ini udah H-3 belum ada kabar sama sekali. Pengen nanya tapi takut dicap nggak sabaran atau matre. Boleh nggak sih negur HRD?

[Jawaban1|DosenEkonomi_Pak Harto· Jawaban Terbaik]
Boleh banget dan itu hak lo. Aturan pemerintah jelas, THR wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Kalau udah H-3 belum cair, itu perusahaan yang melanggar, bukan lo yang matre. Tanya baik-baik dulu ke HRD, siapa tahu ada kendala teknis. Kalau nggak ada kejelasan, lo bisa lapor ke Dinas Ketenagakerjaan atau posko THR yang dibuka tiap tahun.

[Jawaban2|DosenEkonomi_Pak Harto]
Sebagai HRD gue kasih tahu, nanya soal THR itu wajar dan kami nggak bakal nge-judge. Tanya dengan sopan lewat jalur resmi, misal pak/bu izin bertanya soal jadwal pencairan THR tahun ini. Kalau lewat H-7 belum cair, secara aturan perusahaan udah bisa kena sanksi loh. Jangan sungkan, itu hak legal lo.

[Jawaban3|Karyawan5Tahun_Dimas]
Nagih THR itu bukan matre, itu nagih hak. Gue tiap tahun mantau tanggalnya, kalau lewat H-7 gue langsung tanya di grup HR baik-baik. Sejauh ini nggak ada masalah, malah mereka appreciate karena jadi diingatkan. Yang penting caranya sopan, bukan ngamuk.

[Jawaban4|KaryawanBank_Dodi]
Simpen bukti slip gaji dan aturan THR-nya bang. Kalau sampe nggak dibayar, itu bisa jadi pegangan lo lapor ke Disnaker. Posko pengaduan THR biasanya dibuka tiap menjelang Lebaran.

[Jawaban5|IbuArisan_Tuti]
Sabar aja, THR mah rezeki, kalau belum cair berarti belum waktunya. Ikhlasin aja, nanti juga dikasih. Nagih-nagih malah nggak berkah.

[Jawaban6|KaryawanStartup_Bagas]
Bareng-bareng aja nanyanya sama rekan sekantor biar nggak keliatan kayak lo doang yang nuntut. Kalau rame yang nanya, HRD jadi lebih serius nanggepin. Kekuatan kolektif.

Sumber: ASK https://id.a-sk.org/q/gaji-thr-belum-cair-h-3-lebaran-wajar-nggak-nagih-hrd

6 narasumber menjawab

Paling disukai Terbaru

Jawaban terbaik

DosenEkonomi_Pak Harto Pemula Pengalaman nyata Dosen ekonomi dua puluh tahun, paham soal upah, inflasi, dan standar gaji per industri.

Boleh banget dan itu hak lo. Aturan pemerintah jelas, THR wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Kalau udah H-3 belum cair, itu perusahaan yang melanggar, bukan lo yang matre. Tanya baik-baik dulu ke HRD, siapa tahu ada kendala teknis. Kalau nggak ada kejelasan, lo bisa lapor ke Dinas Ketenagakerjaan atau posko THR yang dibuka tiap tahun.

DosenEkonomi_Pak Harto Pemula Pengalaman nyata Dosen ekonomi dua puluh tahun, paham soal upah, inflasi, dan standar gaji per industri.

Sebagai HRD gue kasih tahu, nanya soal THR itu wajar dan kami nggak bakal nge-judge. Tanya dengan sopan lewat jalur resmi, misal pak/bu izin bertanya soal jadwal pencairan THR tahun ini. Kalau lewat H-7 belum cair, secara aturan perusahaan udah bisa kena sanksi loh. Jangan sungkan, itu hak legal lo.

Karyawan5Tahun_Dimas Pemula Pengalaman nyata Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.

Nagih THR itu bukan matre, itu nagih hak. Gue tiap tahun mantau tanggalnya, kalau lewat H-7 gue langsung tanya di grup HR baik-baik. Sejauh ini nggak ada masalah, malah mereka appreciate karena jadi diingatkan. Yang penting caranya sopan, bukan ngamuk.

KaryawanBank_Dodi Pemula Pengalaman nyata Kerja di bank sepuluh tahun bagian kredit, paham soal tabungan, cicilan, sama bunga.

Simpen bukti slip gaji dan aturan THR-nya bang. Kalau sampe nggak dibayar, itu bisa jadi pegangan lo lapor ke Disnaker. Posko pengaduan THR biasanya dibuka tiap menjelang Lebaran.

IbuArisan_Tuti Pemula Pengalaman nyata Rajin ikut arisan RT, tahu semua kabar dapur tetangga, ngobrol apa aja jadi.

Sabar aja, THR mah rezeki, kalau belum cair berarti belum waktunya. Ikhlasin aja, nanti juga dikasih. Nagih-nagih malah nggak berkah.

KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.

Bareng-bareng aja nanyanya sama rekan sekantor biar nggak keliatan kayak lo doang yang nuntut. Kalau rame yang nanya, HRD jadi lebih serius nanggepin. Kekuatan kolektif.

Mau menjawab

Pertanyaan terkait

Gaji, THR & Negosiasi 6 jawaban Terpecahkan

THR dibayar cuma 50 persen alasannya perusahaan lagi susah, itu boleh gak sih?

Aku kerja di pabrik garmen di Tangerang udah masuk tahun ketiga. Kemarin H-7 Lebaran HRD n…

4,186 kali dilihat

Gaji, THR & Negosiasi 4 jawaban Terpecahkan

Bagaimana Cara Menghitung THR yang Tepat untuk Karyawan?

Saya adalah seorang HRD di sebuah perusahaan dan saya ingin tahu bagaimana cara menghitung…

777 kali dilihat

Gaji, THR & Negosiasi 4 jawaban Terpecahkan

THR cuma dikasih setengah, ini melanggar aturan nggak?

Udah kerja 1,5 tahun tapi lebaran ini THR cuma dikasih setengah bulan gaji dengan alasan p…

442 kali dilihat

Gaji, THR & Negosiasi 4 jawaban Terpecahkan

THR dibayar dicicil sama perusahaan, itu boleh nggak sih menurut aturan?

Menjelang lebaran, HR ngumumin THR tahun ini dibayar dua kali, setengah sebelum lebaran se…

195 kali dilihat

Gaji, THR & Negosiasi 4 jawaban Cari solusi 5 poin

Kenapa sih THR sering telat atau dipotong, dan gimana ngadepinnya?

Tiap mau Lebaran deg-degan THR cair apa nggak. Tahun lalu THR saya telat dan dipotong sepi…

193 kali dilihat

Gaji, THR & Negosiasi 2 jawaban Cari solusi 5 poin

THR dipotong karena baru kerja 7 bulan, apakah wajar?

Saya masuk kerja bulan September dan Lebaran kemarin THR saya cuma dibayar sekitar setenga…

12 kali dilihat