Tiap hari lembur tapi nggak dibayar, ini normal nggak sih?

Secara aturan ketenagakerjaan, lembur di luar jam kerja normal itu harusnya dihitung dan dibayar, kecuali posisimu termasuk golongan tertentu yang dikecualikan. Cek dulu kontrak kerjamu, apa memang ada klausul gaji sudah termasuk lembur. Kalau nggak ada, kamu berhak menanyakannya secara baik-baik ke HR.

Ini kejadian umum banget sayangnya. Yang perlu kamu tahu, ada aturan soal upah lembur di undang-undang ketenagakerjaan. Kalau perusahaan langgar, kamu bisa konsultasi ke Disnaker setempat, biasanya gratis. Tapi memang harus siap mental sama dinamikanya.

Aku pernah di startup yang budayanya lembur dianggap wajar. Saranku, catat jam kerjamu sendiri diam-diam. Kalau nanti mau protes atau pindah, data itu berguna. Jangan cuma pasrah ngikutin.

Tanyakan baik-baik ke atasan atau HR soal kebijakan lemburnya, minta hitam di atas putih. Kalau jawabannya muter-muter, itu sinyal buat mulai cari tempat yang lebih menghargai waktumu.

Wajar nggak wajar tergantung kesepakatan awal sih. Tapi kalau tiap hari sampai jam 9 malam terus, itu udah nggak sehat buat badan. Rezeki dikejar, kesehatan jangan dikorbanin.

Namanya juga kerja, ya harus ikhlas. Dulu aku kerja dari subuh sampai tengah malam nggak pernah ngeluh soal duit lembur.