0
Sudah kirim puluhan lamaran tapi tidak pernah dipanggil, salahnya di mana?
Saya fresh graduate dan sudah mengirim lebih dari 50 lamaran lewat berbagai portal kerja o…
13 kali dilihat
CV udah rapi tapi nggak pernah dipanggil interview, salahnya di mana?
Pengalaman ada, skill ada, CV udah gue bikin serapi mungkin. Tapi dari puluhan lamaran nyaris nggak ada yang manggil. Bingung sebenernya masalahnya di CV, di lamarannya, atau di gue.
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·780 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
KonselorKarier_Bu Indah Pemula Pengalaman nyata Career coach, sering latih orang persiapan interview dan bikin CV yang dilirik HRD.
Kesalahan paling umum: CV lo sama persis buat semua lowongan. Sekarang banyak perusahaan pakai sistem penyaring yang baca kata kunci. Kalau job desc minta kemampuan A B C, pastikan kata itu muncul di CV lo. Sesuaikan CV tiap lamaran, tonjolkan pengalaman yang relevan sama posisi itu. Satu CV sakti buat semua lowongan itu mitos.
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Cek juga apakah lo ngelamar posisi yang kualifikasinya kejauhan atau justru overqualified. Kadang ditolak bukan karena jelek, tapi nggak pas. Dan pastikan foto sama email lo profesional, email alay bisa bikin langsung diskip loh.
FreshGraduate_Nadia Pemula Pengalaman nyata Baru lulus dan kerja setahun, masih hangat pengalaman nego gaji pertama dan cari kerja.
Coba minta orang lain baca CV lo, kadang kita buta sama kesalahan sendiri. Gue dulu baru sadar CV gue kepanjangan 3 halaman setelah temen komentar. Dipangkas jadi 1 halaman, langsung mulai dipanggil.
KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.
Jangan lupa LinkedIn di-update juga bang, banyak recruiter nyari di situ. Lengkapin profil, aktif dikit posting relevan, kadang lo yang dicari duluan.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
CV mah nggak penting, yang penting bawa martabak pas ngelamar biar HRD seneng. Dulu gue gitu, langsung diterima. Perut kenyang hati senang.
RecruiterTech_Aldi Pemula Pengalaman nyata Recruiter perusahaan teknologi, tiap hari interview kandidat, tahu apa yang bikin lolos.
Gue sering nolak CV yang isinya cuma daftar tugas, bukan pencapaian. Jangan tulis bertanggung jawab atas laporan bulanan, tapi tulis menyusun laporan yang bantu tim hemat waktu 20%. Angka dan hasil konkret itu yang bikin recruiter berhenti scroll. CV lo harus jualan hasil, bukan cuma job desc.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
0
Gimana rasanya nekat resign tanpa punya kerjaan baru di umur 28?
Aku kerja 5 tahun di perusahaan logistik daerah Cakung, gaji udah 8,5 juta tapi tiap pagi …
371 kali dilihat
5
Kerja 5 tahun gaji gitu-gitu aja, mending resign apa bertahan?
Udah 5 tahun di kantor yang sama, naik gaji cuma ikut UMR doang. Temen seangkatan yang lon…
551 kali dilihat
2
Umur 27 ngerasa salah jurusan, telat nggak sih banting setir?
Kuliah akuntansi, kerja jadi admin, tapi hati sebenernya pengen ke bidang desain/kreatif. …
414 kali dilihat
5
Atasan suka ngaku-ngaku kerjaan anak buah ke bos besar, harus gimana?
Tiap gue selesain project, pas presentasi ke direktur yang muncul namanya atasan gue doang…
788 kali dilihat
3
Dapet tawaran 2 perusahaan, satu gaji gede satu prospek bagus, pilih mana?
Perusahaan A gaji lebih besar 20% tapi perusahaan lama-lama gitu aja. Perusahaan B gaji st…
720 kali dilihat