THR cuma dikasih setengah, ini melanggar aturan nggak?

Question

Udah kerja 1,5 tahun tapi lebaran ini THR cuma dikasih setengah bulan gaji dengan alasan perusahaan lagi sulit. Padahal setahu saya harusnya satu bulan penuh. Bener nggak sih?

Karyawan5Tahun_Dimas · Accepted Answer

Menurut aturan (Permenaker soal THR), karyawan yang sudah kerja 12 bulan atau lebih berhak THR sebesar 1 bulan gaji penuh, wajib dibayar paling lambat H-7 lebaran. Kalau kamu udah 1,5 tahun, harusnya full satu bulan. Yang bisa kamu lakukan: 1) tanya baik-baik ke HR dulu, minta penjelasan tertulis. 2) Kalau tetap dibayar setengah tanpa kesepakatan sah, kamu bisa lapor ke Posko THR Kemnaker yang biasanya dibuka tiap menjelang lebaran, atau ke Disnaker setempat. 3) Simpan bukti slip gaji dan kontrak kerja. Dulu di kantorku ada kasus mirip, begitu ada yang lapor Disnaker, perusahaan langsung lunasin sisanya. Perusahaan sulit itu bukan alasan yang dibenarkan hukum kecuali ada kesepakatan bipartit resmi.

MamaRere · Answer

Betul itu hak kamu. Tapi realistis juga, kalau perusahaan beneran mau kolaps, kadang milih negosiasi lebih aman daripada nuntut sampai perusahaan tutup dan kamu kehilangan kerjaan. Aku saranin pertimbangkan kondisi. Kalau perusahaan sehat tapi pelit, tuntut. Kalau memang lagi sekarat beneran, negosiasi cicilan tertulis bisa jadi jalan tengah.

EmakEmak_Sriyani · Answer

Catat tanggal-tanggalnya ya. THR telat bayar aja udah kena sanksi denda 5% buat perusahaan, apalagi dibayar setengah tanpa kesepakatan. Lapor Posko THR online gampang kok, aku pernah bantu adik ipar lapor, prosesnya lewat website Kemnaker dan ada tindak lanjutnya.

GuruSD_Ani · Answer

Aku pernah di posisi sama. Sebelum ribut, aku kumpulin dulu teman-teman sekantor yang senasib, ternyata banyak. Kami ngobrol bareng HR secara kolektif, bukan sendiri-sendiri, jadi lebih didengar. Ujungnya perusahaan janji bayar sisanya dicicil 2 bulan dan ditulis di atas materai. Poinnya: gerak bareng lebih kuat, dan minta hitam di atas putih kalau memang harus dicicil, jangan cuma janji lisan.

THR cuma dikasih setengah, ini melanggar aturan nggak?

4 narasumber menjawab

Mau menjawab

Pertanyaan terkait

THR belum cair padahal H-3 Lebaran, wajar nggak nagih ke HRD?

Gaji ditahan bos 2 bulan, bisa dituntut nggak?

Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?

Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa

Ngurus anak sambil kerja, gimana caranya tetap waras?

Katanya berangkat kerja ke luar negeri butuh biaya puluhan juta, bener nggak?