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發現同職級嘅新同事人工高過我，我做咗三年反而蝕底，應該點算？
無意中知道新入嚟同我同一個title嘅同事，人工仲高過我一截，但我已經喺公司做咗三年。個心好唔舒服，覺得自己一直被剝削。應唔應該去搵老細傾？點傾先唔會撻著？
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人工與加薪轉工
各行人工水平、花紅、點樣傾人工同轉工。
12 pertanyaan · 66 jawaban dari orang asli · 363 pengikut
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2026年應屆大學畢業生，第一份工人工大概幾多先算合理？
今年畢業,讀商科,而家收緊offer。有間開一萬六,有間開一萬八但要OT。想知而家fresh grad嘅市價大概幾多,一萬六係咪太低?應該點揀？
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Freelance 收入比正職高，係咪應該裸辭去做自由身?
而家夜晚 freelance 嘅收入已經追到正職一半,計時薪仲高過返工。係咪應該索性裸辭全職做 freelance?定係諗得太美好?
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遞咗信之後現公司開counter offer加人工挽留，究竟應唔應該收？
搵到新工加咗兩成人工,遞信嗰陣老細即刻話幫我加返,加幅仲高過新offer。而家好掙扎,收咗好似賺,但又聽人講收counter offer冇好結果。大家點睇？
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想同老細開口加人工，點傾先唔會傾崩?
做咗兩年冇加過,想開口但唔知點講。驚講得唔好變咗死纏爛打,又驚俾老細覺得我唔滿足。有冇 script 或者 timing 貼士?
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係咪一定要跳槽先加到人工？留喺原公司加 3% 係咪等如倒退?
返咗四年,每年 merit increase 得 2-3%,通脹都追唔到。聽人講跳一次即刻加兩三成。係咪香港真係唯有跳先加到人工?
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收到 offer 想走，舊公司 counter offer 挽留，應唔應該留低?
手上有個新 offer 加兩成,遞信嗰下舊老細即刻開 counter offer 追平仲加多少少。人人話收 counter offer 留低冇好下場,係真定假?
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點知自己人工係咪 underpaid？香港有咩方法格行情?
做咗幾年好似加得慢,但唔知自己到底係咪 underpaid。香港有冇靠譜方法知返同行同 level 嘅市場價?
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香港無 law 話一定有雙糧，冇 13 個月係咪走得？值唔值為呢樣跳?
新 offer 底薪高過現職,但冇雙糧;現職有 13 個月但底薪低。計落到底邊個著數?值唔值為冇雙糧而唔轉工?
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Fresh grad 出嚟人工開幾多先算合理？唔想一開波就俾人蝕住
啱畢業唔知自己叫價幾多先合理,又冇 benchmark。開高怕冇人請,開低怕蝕住幾年。有冇過來人講下大概行情同心得?
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