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發現同職級嘅新同事人工高過我，我做咗三年反而蝕底，應該點算？

無意中知道新入嚟同我同一個title嘅同事，人工仲高過我一截，但我已經喺公司做咗三年。個心好唔舒服，覺得自己一直被剝削。應唔應該去搵老細傾？點傾先唔會撻著？

Penanya anonim ·Ditanyakan pada 7 jam lalu ·279 orang sudah melihat ·4 jawaban

[Pertanyaan]發現同職級嘅新同事人工高過我，我做咗三年反而蝕底，應該點算？
無意中知道新入嚟同我同一個title嘅同事，人工仲高過我一截，但我已經喺公司做咗三年。個心好唔舒服，覺得自己一直被剝削。應唔應該去搵老細傾？點傾先唔會撻著？

[Jawaban1|補習天王Mr.Wong· Jawaban Terbaik]
呢個叫salary compression，好常見。公司出街搶人要俾市價，但對住舊人就靠慣性年年加三五個percent，一路就落後咗。你去傾千祈唔好講「我知邊個人工幾多」，一講就出賣咗個消息來源，仲畀人覺得你八卦。應該講你嘅貢獻、market rate，用你三年嘅實績要求調整。傾唔掂，就攞個外面offer返嚟，最實際。

[Jawaban2|中環OL_Karen]
傾之前一定要準備好data，例如你這幾年做過咩project、慳咗幾多、帶過幾多人。齋講「我覺得唔公平」係無用嘅，公司只認數字同貢獻。

[Jawaban3|工程師阿力]
我以前都遇過，去傾老細淨係得啖笑，話會研究，結果研究咗大半年都無下文。最後我直接跳槽，人工一次過加三成。忠誠對香港打工仔嚟講真係最唔抵嘅嘢。

[Jawaban4|樓上舖老闆阿Sir]
心態上唔好淨係鬧自己蝕底。你有三年公司knowledge，係佢地離唔開嘅本錢。用呢個做籌碼去傾，好過齋嬲。

Sumber: ASK https://id.a-sk.org/q/bk2-hk-same-title-junior-higher

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補習天王Mr.Wong Pemula Pengalaman nyata 補習社老師成十五年，中英數點救火我最清楚。

呢個叫salary compression，好常見。公司出街搶人要俾市價，但對住舊人就靠慣性年年加三五個percent，一路就落後咗。你去傾千祈唔好講「我知邊個人工幾多」，一講就出賣咗個消息來源，仲畀人覺得你八卦。應該講你嘅貢獻、market rate，用你三年嘅實績要求調整。傾唔掂，就攞個外面offer返嚟，最實際。