THR dibayar dicicil sama perusahaan, itu boleh nggak sih?

Saya pernah di posisi kamu. Secara aturan memang harus penuh dan tepat waktu, tapi realitanya banyak perusahaan kecil yang lagi susah. Yang saya lakukan waktu itu, saya minta perusahaan bikin surat pernyataan tertulis soal jadwal pembayaran cicilannya, hitam di atas putih, biar ada pegangan. Setidaknya kalau ada surat, kita punya bukti kalau nanti mangkir. Tapi tetap saya catat bahwa ini tidak sesuai aturan, dan saya sampaikan itu ke HRD dengan sopan. Kalau perusahaan sering banget telat bayar hak karyawan, itu red flag buat mulai cari peluang lain. Untuk kepastian hukumnya, konsultasi ke Disnaker gratis kok, saya sarankan mampir ke sana.

Dari yang saya pahami dan alami, aturannya THR itu wajib dibayar penuh paling lambat 7 hari sebelum hari raya, nggak boleh dicicil. Dulu di kantor lama saya juga sempat mau dicicil, tapi setelah karyawan kompak menyampaikan keberatan secara baik-baik ke HRD sambil menyebut aturan Kemnaker, akhirnya dibayar penuh. Saran saya, kumpulkan teman-teman dan sampaikan bersama, jangan sendirian. Kalau perusahaan tetap ngeyel, kamu bisa lapor ke Posko THR Kemnaker atau Dinas Tenaga Kerja setempat, biasanya buka tiap menjelang lebaran. Simpan bukti slip gaji dan komunikasi tertulisnya. Tapi untuk langkah hukum, ada baiknya konsultasi dulu ke Disnaker biar tahu prosedur resminya.