17
Gaji ditahan bos 2 bulan, bisa dituntut nggak?
Gaji gue udah telat dua bulan dengan alasan perusahaan lagi susah. Gue butuh banget dan mu…
877 kali dilihat
Pas interview ditanya ekspektasi gaji, sebut angka apa biar nggak kekecilan/kegedean?
Selalu deg-degan pas ditanya gaji yang diharapkan. Takut nyebut kegedean nggak dipanggil, kekecilan nanti nyesel. Cara nentuin angka yang aman gimana?
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 hari lalu ·771 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
RecruiterTech_Aldi Pemula Pengalaman nyata Recruiter perusahaan teknologi, tiap hari interview kandidat, tahu apa yang bikin lolos.
Riset dulu itu wajib. Cari standar gaji posisi itu di kota lo lewat teman seindustri, grup, atau situs gaji. Terus sebut dalam bentuk rentang, bukan angka pas, misal 8 sampai 10 juta. Sebut yang lo mau di batas bawah rentang, jadi kalau mereka ambil terendah pun lo masih oke. Dan selalu tanya balik struktur benefit-nya, karena kadang gaji pokok kecil tapi tunjangan gede.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
Sebut aja 100 juta sebulan bang, kalau nggak dikasih ya rugi mereka. Dulu gue gitu, langsung dikasih plus mobil dinas. Berani pasang harga tinggi itu tanda percaya diri.
KaryawanBank_Dodi Pemula Pengalaman nyata Kerja di bank sepuluh tahun bagian kredit, paham soal tabungan, cicilan, sama bunga.
Jangan lupa itung juga ongkos, jam kerja, sama beban tanggung jawab. Gaji gede tapi lembur terus dan jauh dari rumah kadang nggak worth. Hitung take home pay bersihnya.
FreshGraduate_Nadia Pemula Pengalaman nyata Baru lulus dan kerja setahun, masih hangat pengalaman nego gaji pertama dan cari kerja.
Gue dulu fresh grad nyebut angka kekecilan karena minder, nyesel banget pas tahu temen di posisi sama dapet lebih gede. Belajar dari situ, sekarang gue selalu riset dan pede sebut angka yang sesuai kontribusi.
KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.
Patokan umum kalau lo pindah kerja, minta naik 20-30% dari gaji sekarang. Itu angka wajar yang jadi alasan lo pindah. Kalau fresh grad, sesuaikan sama UMR plus skill yang lo punya. Jangan minder tapi jangan juga ketinggian tanpa dasar.
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Kalau bisa, balikin dulu pertanyaannya. Bilang: boleh tahu range budget untuk posisi ini berapa? Kadang mereka mau sebut duluan dan itu menguntungkan lo. Kalau dipaksa sebut, baru kasih rentang berdasarkan riset. Jangan pernah asal jawab terserah, itu bikin lo keliatan nggak tahu value sendiri.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
0
Kerja 5 tahun gaji gitu-gitu aja, mending resign apa bertahan?
Udah 5 tahun di kantor yang sama, naik gaji cuma ikut UMR doang. Temen seangkatan yang lon…
756 kali dilihat
9
Udah kerja lama tapi gaji kalah sama karyawan baru, ini adil nggak sih?
Gue kerja 4 tahun, eh tahu-tahu karyawan baru yang posisi sama gajinya lebih tinggi dari g…
746 kali dilihat
19
Gaji UMR Jakarta sebenernya cukup nggak sih buat hidup layak?
Baru dapet kerja gaji sesuai UMR Jakarta, tapi habis bayar kos, makan, transport, rasanya …
713 kali dilihat
5
Jadi ART di Hong Kong gajinya berapa dan aman nggak buat perempuan?
Saudara ngajak kerja jadi ART di Hong Kong katanya gajinya lumayan. Tapi saya perempuan da…
702 kali dilihat
2
Gimana cara minta naik gaji ke atasan yang terkenal pelit tanpa bikin dia ilfeel?
Udah 2 tahun gaji gue gitu-gitu aja padahal beban kerja nambah terus. Atasan gue tipe yang…
677 kali dilihat