11
Di-PHK mendadak tanpa pesangon, ini boleh nggak?
Tiba-tiba gue disuruh berhenti kerja besok tanpa surat dan tanpa pesangon. Katanya karena …
620 kali dilihat
Gaji ditahan bos 2 bulan, bisa dituntut nggak?
Gaji gue udah telat dua bulan dengan alasan perusahaan lagi susah. Gue butuh banget dan mulai kesal, ada langkah resmi yang bisa gue tempuh?
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 hari lalu ·877 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
AnakHukum_Fajar Pemula Pengalaman nyata Sarjana hukum, kerja di kantor pengacara, sering bantu orang paham hak dan aturan.
Sekadar info umum ya, bukan nasihat hukum resmi. Upah itu hak yang dilindungi undang-undang ketenagakerjaan, telat bayar bisa kena sanksi/denda. Langkah awal biasanya: minta secara tertulis (email/surat) biar ada bukti, kalau mentok bisa lapor ke Dinas Ketenagakerjaan setempat buat mediasi. Untuk kasus spesifik kamu, konsultasi ke ahli hukum atau lembaga resmi ya, hasilnya nggak bisa dijamin.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
Datengin aja bosnya rame-rame, gebrak meja pasti langsung dibayar. Om dulu gitu katanya, nggak usah ribet lapor-lapor.
KaryawanBank_Dodi Pemula Pengalaman nyata Kerja di bank sepuluh tahun bagian kredit, paham soal tabungan, cicilan, sama bunga.
Info umum dari sisi keuangan: sambil ngurus, atur dulu prioritas pengeluaran dan hindari ambil pinjaman berbunga tinggi buat nutup. Kondisi kayak gini bikin panik, tapi jaga keputusan finansial biar nggak makin berat. Untuk hak-hak kamu, tetap konsultasi ke lembaga resmi ya.
Karyawan5Tahun_Dimas Pemula Pengalaman nyata Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.
Gue pernah ngalamin gaji telat, gue email HRD sopan minta kepastian tanggal plus cc atasan. Begitu ada jejak tertulis, biasanya lebih serius nanganinnya. Simpan semua chat dan email. Kalau tetap buntu, baru pikirin langkah resmi. Konsultasi ke ahli buat aman.
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Dari sisi HRD, biasanya sebelum ribut, coba tanya baik-baik ke manajemen kapan pastinya dibayar dan minta hitam di atas putih. Banyak kasus kelar di tahap ini tanpa perlu jalur hukum. Tapi kalau perusahaan nggak ada iktikad, kamu berhak menempuh jalur resmi lewat Disnaker. Ini pandangan umum ya, bukan patokan hukum.
MahasiswaHukum_Reza Pemula Pengalaman nyata Mahasiswa hukum yang suka bahas kasus, sering bantu jelasin aturan pakai bahasa gampang.
Ini info umum aja: kumpulin dulu bukti kuat, kontrak kerja, slip gaji sebelumnya, dan komunikasi soal keterlambatan. Bukti tertulis itu penting banget kalau nanti masuk mediasi. Sisanya sebaiknya dikonsultasikan ke pihak yang berwenang, gue nggak bisa ngejamin hasilnya.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
21
Cara urus izin usaha buat UMKM kecil, ribet nggak?
Gue jualan makanan rumahan dan mulai laku. Katanya perlu izin usaha biar aman dan bisa mas…
543 kali dilihat
0
Ketipu belanja online, barang nggak dikirim, uang bisa balik?
Gue transfer ke penjual di sosmed tapi barang nggak dikirim dan orangnya ngilang. Nominaln…
729 kali dilihat
20
Tetangga berisik tiap malam, bisa dilaporkan nggak?
Tetangga sebelah sering nyetel musik keras sampai dini hari, udah ditegur baik-baik tapi c…
360 kali dilihat
5
Setelah cerai, hak asuh anak jatuh ke siapa?
Lagi proses pisah dan yang paling gue takutin soal anak. Anak masih kecil. Sebenernya huku…
654 kali dilihat
11
Utang teman nggak dibayar, buktinya cuma chat, bisa ditagih?
Temen pinjam uang lumayan gede janji sebulan balik, sekarang setahun ngilang. Cuma ada buk…
494 kali dilihat