Udah 5 tahun di posisi sama tanpa promosi, harus gimana?
Aku kerja di tempat sekarang udah 5 tahun, kerjaan lancar, tapi jabatan gitu-gitu aja. Rekan yang masuk belakangan malah udah naik. Aku harus ngomong ke atasan, atau lebih baik cari peluang di luar? Bingung mau mulai dari mana.
Penanya anonim·Ditanyakan pada 21 hari lalu·808 orang sudah melihat·4 jawaban
AAsistenManajer_Bu WulanPemulaPengalaman nyataAsisten manajer di kantor, paham dinamika kerja tim dan cara hadapi bos rewel.
Sebelum ambil kesimpulan, ajak ngobrol atasan dulu secara baik-baik, minta sesi one-on-one. Tanyakan langsung apa yang harus kamu capai untuk naik ke level berikutnya, dan minta itu dituliskan sebagai target yang jelas. Dulu aku juga stuck lama, ternyata masalahnya bukan performa, tapi atasan nggak tahu aku pengin naik karena aku diam saja. Setelah ngomong, dikasih proyek baru sebagai batu loncatan. Tapi kalau setelah ngobrol jawabannya muter-muter dan nggak ada rencana konkret dalam beberapa bulan, itu tanda kamu harus mulai lirik peluar di luar. Realitanya, kenaikan gaji dan jabatan paling cepat sering justru datang dari pindah perusahaan, bukan dari bertahan. Jadi ngobrol dulu, sambil tetap perbarui CV dan LinkedIn.
KKetuaRT_Pak SlametPemulaPengalaman nyataKetua RT sepuluh tahun, biasa urus surat warga dan nyelesain masalah antar tetangga.
Jujur, 5 tahun stuck itu sinyal kuat buat pindah. Aku ngalamin hal serupa, nunggu terus dijanjikan promosi tiap tahun tapi nggak pernah terealisasi. Begitu pindah, langsung dapat posisi lebih tinggi plus gaji naik 40 persen. Loyalitas itu bagus, tapi jangan sampai bikin kamu rugi sendiri.
Narasumber anonim PemulaPengalaman nyata
Coba evaluasi juga skill kamu sekarang. Kadang stuck karena skill nggak berkembang, jadi kelihatan sama aja tiap tahun. Aku ambil kursus dan sertifikasi biar ada nilai tambah, dan itu jadi bahan kuat pas minta promosi ataupun pindah. Investasi ke diri sendiri itu nggak pernah rugi.
Narasumber anonim PemulaPengalaman nyata
Kadang promosi itu soal visibilitas, bukan cuma kerja keras. Rekan yang cepat naik biasanya lebih vokal, aktif di meeting, dan berani ambil proyek yang kelihatan. Aku belajar dari situ, mulai speak up dan volunteer di proyek penting. Nggak enak awalnya, tapi hasilnya kelihatan dalam setahun.