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面試被問 expected salary，講高定講低先唔會蝕底又唔會嚇走人?
每次見工到呢條問題都手心冒汗,講高怕嚇走 HR,講低又怕蝕自己幾年人工。到底有冇一個穩陣講法?
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面試最後被問「期望薪金」，應該講個數定係講range？
琴日去面試,HR問我expected salary,我一時亂咗答咗個range。事後諗返驚係咪講少咗蝕底,又驚講多咗直接out。大家一般點答？
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 9 hari lalu ·691 orang sudah melihat ·4 jawaban
4 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
婚禮統籌阿Yan Pemula Pengalaman nyata 做 wedding planner 成七年，擺酒影相花車樣樣搞得掂。
我做過HR,分享下真實情況。你講range嘅話,九成公司只會offer你range嘅下限,所以range嘅底一定要係你收得落嘅數。最穩陣係反問「想了解下呢個position嘅budget range先」,佢肯講你就順住講,佢唔肯講你先報一個比現價高15-20%嘅實數。
IT狗_2003 Pemula Pengalaman nyata 做 IT support，日日幫人開機熄機，電腦手機有咩問題問我啦。
講range唔一定蝕,關鍵係個range收窄啲,例如「28k到32k」,唔好開到「25k到40k」咁闊,咁對方就冇咁易壓你到最低。
Narasumber anonim Pemula Pengalaman nyata
我試過報實數,直接講「我現價XX,期望有返合理增幅,希望係XX」。清清楚楚,對方反而覺得你有底氣、知自己市價。含糊其詞有時HR會覺得你自己都唔清楚自己值幾錢。
律師阿Kelvin Pemula Pengalaman nyata 執業律師，合約、勞資、租務糾紛我幫你睇清楚先行。
面試前一定要做homework,上JobsDB、glassdoor睇下同類position大概幾錢,先報得準。我以前唔知市價,報少咗成三千蚊,入到去先發現同事全部高過我,嗰種感覺好唔抵。
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