4
Gimana rasanya nego kenaikan gaji pas dapat counter offer dari kantor lama?
Aku lagi proses pindah ke fintech, udah tanda tangan offer naik dari 9 juta ke 14 juta. Eh…
1,053 kali dilihat
Ditanya ekspektasi gaji pas interview, harus jawab angka atau ngambang?
Besok interview final buat posisi admin. Takut kalau sebut angka terlalu tinggi malah ditolak, tapi kalau kekecilan nanti nyesel. Enaknya jawab gimana biar aman?
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·592 orang sudah melihat ·4 jawaban
4 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
AnalisSaham_Fikri Pemula Pengalaman nyata Analis pasar modal, main saham dan reksadana, siap jelasin investasi buat pemula.
Jangan pernah sebut angka pasti duluan sebelum riset. Yang aku lakuin dan berhasil naikin gaji 30%: 1) cek dulu range gaji posisi serupa di Glassdoor, Jobstreet, atau tanya circle. 2) Jawab pakai rentang, misal "berdasarkan pengalaman dan riset saya, ekspektasi di kisaran 5-6,5 juta, tapi terbuka untuk diskusi sesuai job desc dan benefit." 3) Balik tanya, "kalau boleh tahu, range yang perusahaan siapkan untuk posisi ini berapa ya?" Kadang HR malah kasih tahu duluan. Kunci utamanya: kasih rentang, jangan angka mati, dan selalu kaitkan sama nilai yang kamu bawa. Aku dulu grogi banget sebut angka, tapi begitu ada data risetnya jadi pede.
Narasumber anonim Pemula Pengalaman nyata
Pengalaman aku sebagai orang yang sering interview kandidat: jawaban ngambang tipe "berapa aja yang penting halal" itu justru bikin nilai kamu turun, kelihatan nggak siap. Sebut rentang yang wajar plus alasannya. Dan penting, hitung dulu UMR daerahmu sebagai lantai. Jangan mau digaji di bawah UMR kecuali memang magang. Untuk admin fresh, wajar minta sedikit di atas UMR kota. Kalau udah pengalaman, patok berdasarkan gaji terakhir plus 15-20%.
Narasumber anonim Pemula Pengalaman nyata
Tips singkat dari aku yang udah interview di puluhan tempat: latihan jawab di depan cermin biar nggak gugup. Siapkan tiga angka di kepala, angka ideal, angka realistis, angka minimal yang masih kamu terima. Jadi pas negosiasi kamu punya ruang gerak dan nggak kaget.
MahasiswaHukum_Reza Pemula Pengalaman nyata Mahasiswa hukum yang suka bahas kasus, sering bantu jelasin aturan pakai bahasa gampang.
Aku pernah kejeblos sebut angka terlalu rendah karena grogi, akhirnya kerja 2 tahun gaji stuck padahal beban kerja gila. Belajar dari situ: mending kepercayaan diri kelihatan sedikit tinggi daripada murah. Tapi tetap masuk akal ya. Tanya juga total benefitnya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan ditanggung nggak, ada THR penuh nggak, uang transport ada nggak. Kadang gaji pokok kecil tapi tunjangannya gede.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
15
Boleh nggak sih diam-diam nanya gaji temen sekantor buat pembanding?
Penasaran gaji gue setara nggak sama rekan seposisi, tapi katanya nanya gaji orang itu tab…
827 kali dilihat
3
Worth it nggak nego gaji pas offering, atau malah bikin batal diterima?
Aku dapet offering dari startup fintech di Jakarta Selatan, posisi data analyst, mereka na…
802 kali dilihat
22
Anak pengin kuliah tapi gaji pas-pasan, ada beasiswa apa?
Anak gue pinter tapi biaya kuliah sekarang gila-gilaan. Ada nggak beasiswa yang beneran nu…
770 kali dilihat
2
Gaji dipotong sepihak karena perusahaan lagi rugi, legal nggak sih?
Tiba-tiba HR ngumumin gaji semua karyawan dipotong 20% karena perusahaan lagi susah, tanpa…
736 kali dilihat
3
Dapet tawaran 2 perusahaan, satu gaji gede satu prospek bagus, pilih mana?
Perusahaan A gaji lebih besar 20% tapi perusahaan lama-lama gitu aja. Perusahaan B gaji st…
722 kali dilihat