Gimana rasanya ikut assessment center buat program Management Trainee bank BUMN?

Question

Aku fresh graduate ekonomi, keterima lanjut ke tahap assessment center buat program MT di salah satu bank BUMN. Deg-degan banget karena katanya tahap ini yang paling gugur banyak. Yang udah pernah ikut, ceritain dong isinya ngapain aja, dan gimana caranya biar lolos tahap ini?

PengusahaUMKM_Wawan · Accepted Answer

Aku lolos MT bank BUMN 2022, dan assessment center itu isinya seharian penuh dari pagi sampai sore, ada psikotes lanjutan, Leaderless Group Discussion, in-tray exercise, sama wawancara user. Yang paling menentukan menurutku LGD, di mana kami dibagi kelompok 6 orang dan dikasih kasus bisnis buat didiskusikan tanpa moderator. Kuncinya jangan mendominasi tapi juga jangan diam, aku waktu itu ambil peran yang merangkum pendapat orang lain dan menjaga diskusi tetap on track, itu yang bikin asesor kasih nilai bagus. Jadi tunjukin kamu bisa kerja tim dan mimpin tanpa harus menjatuhkan peserta lain.

SerbaTahu_Om Jajang · Answer

Aku mau kasih perspektif soal ekspektasi gaji karena biasanya ditanya di tahap akhir. Program MT bank BUMN gajinya lumayan, aku mulai di kisaran 8-9 juta dengan ikatan dinas beberapa tahun. Waktu ditanya ekspektasi, aku jawab sesuai standar dan tunjukin aku lebih tertarik ke jenjang kariernya daripada gaji awal. Jangan pasang angka ketinggian buat fresh graduate, tapi juga jangan terlalu murah sampai keliatan nggak pede sama kemampuan sendiri.

AnakKos_Budi · Answer

Bagian yang sering diremehin itu in-tray exercise, di mana kamu dikasih setumpuk email dan tugas fiktif lalu disuruh prioritaskan mana yang harus dikerjakan duluan dalam waktu terbatas. Ini nguji kemampuan manajemen waktu dan pengambilan keputusan di bawah tekanan. Aku latihan dulu dengan simulasi kasus dari internet biar terbiasa. Jangan panik lihat banyaknya tugas, fokus ke mana yang paling mendesak dan penting dulu.

EmakEmak_Sriyani · Answer

Aku gagal di assessment center pertama karena kesalahan fatal di LGD, aku terlalu ngotot mempertahankan pendapat sampai motong omongan orang. Asesor itu nilai bukan siapa yang paling pinter, tapi siapa yang paling bisa berkolaborasi. Pas coba lagi tahun berikutnya, aku ubah strategi jadi lebih mendengarkan dan menghargai ide orang lain, dan langsung lolos. Jadi belajar dari kesalahanku, di LGD itu ego harus disimpan, tunjukin kamu enak diajak kerja bareng.

RelawanBencana_Aji · Answer

Persiapan fisik dan mental jangan diremehin karena assessment ini melelahkan seharian. Aku sarapan yang cukup, bawa air minum, dan tidur cukup malam sebelumnya karena stamina berpengaruh ke performa di sesi sore. Banyak peserta yang bagus di pagi hari tapi loyo pas wawancara sore karena capek. Jaga energi dan tetap semangat sampai sesi terakhir, karena asesor mengamati kamu dari awal sampai akhir termasuk pas istirahat.

KaryawanStartup_Bagas · Answer

Dari sisi wawancara user, siapin cerita pengalaman pakai metode STAR yaitu Situation, Task, Action, Result. Mereka bakal gali pengalaman organisasi atau magang kamu buat lihat karaktermu. Aku ditanya soal konflik dalam tim dan gimana aku menyelesaikannya, jadi jangan jawab teoritis, kasih contoh nyata yang spesifik. Mereka cari calon pemimpin, jadi tunjukin kamu punya inisiatif dan tanggung jawab dari pengalaman nyata.

Gimana rasanya ikut assessment center buat program Management Trainee bank BUMN?

6 narasumber menjawab

Mau menjawab

Pertanyaan terkait

Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa

Fresh graduate berkali-kali ditolak interview, salah di mana ya?

Fresh graduate nganggur 6 bulan, mulai minder dan putus asa

Fresh graduate, udah lamar puluhan kerjaan tapi ditolak terus. Salah di mana?

Ditanya kelemahan diri pas wawancara kerja, jawab apa biar gak keliatan bodoh tapi juga gak sok sempurna

Gimana rasanya diinterview di perusahaan yang katanya bergengsi tapi malah bikin trauma?