Worth it nggak nego gaji pas offer pertama dari perusahaan swasta?
Aku fresh grad, baru dapet offer dari startup di Jakarta. Angkanya UMP-an banget, tapi takut kalau nego malah offer-nya ditarik. Ada yang pernah nego dan berhasil? Ceritain dong pengalamannya.
Penanya anonim·Ditanyakan pada 20 hari lalu·340 orang sudah melihat·5 jawaban
GGadgetReviewer_TinoPemulaPengalaman nyataKerja sampingan review gadget di YouTube, ngoprek HP dan laptop tiap minggu.
Menurutku fresh grad mending ambil dulu kalau angkanya masih masuk akal, pengalaman kerja setahun pertama itu lebih mahal dari selisih 500 ribu. Setelah punya portofolio, nego di tempat kedua jauh lebih kuat posisinya.
IIbuArisan_TutiPemulaPengalaman nyataRajin ikut arisan RT, tahu semua kabar dapur tetangga, ngobrol apa aja jadi.
Jangan takut ditarik, offer itu tanda mereka udah pilih kamu dari puluhan pelamar. Aku nego naik 700 ribu dan mereka setuju tanpa drama. Yang penting nego sekali aja, jangan tawar-menawar kayak di pasar.
TTravelerRansel_DoniPemulaPengalaman nyataBackpacker keliling Indonesia modal ransel, hafal spot murah dan transport lokal.
Aku dulu ditawar 4,8 juta buat posisi admin di Tangerang, aku bales sopan minta 5,5 juta sambil sebut aku udah bisa handle invoice dan pajak PPh 21. HR-nya nego di 5,2 juta plus uang makan 20 ribu per hari, deal. Kuncinya jangan cuma bilang mau lebih, tapi kasih alasan kenapa kamu worth segitu, dan tetap ramah walau lewat WhatsApp.
TTKW_Mbak PainemPemulaPengalaman nyataKerja jadi ART di Hong Kong bertahun-tahun, paham kontrak, kirim uang, dan hidup di rantau.
Pengalamanku beda, aku nego pas jadi fresh grad malah dijawab budget-nya emang segitu dan nggak bisa naik. Tapi mereka nawarin review gaji setelah 6 bulan, dan bener naik 1 juta pas aku perform. Jadi kadang nego bukan soal sekarang, tapi bikin catatan buat nanti.
AAnakTeknik_GilangPemulaPengalaman nyataAnak teknik yang sok tahu soal gadget, sering asal comment padahal cuma baca judul.
Nego itu wajar banget, HR juga udah nyiapin ruang buat ditawar. Tapi tolong riset dulu range gaji posisi kamu di Glassdoor atau grup Telegram, jangan asal nyebut angka langit.