Ditawari naik jabatan tapi gaji naik sedikit, layak diambil?

Saya pernah di posisi ini dan dulu langsung terima tanpa negosiasi, itu penyesalan saya. Kenaikan 800 ribu untuk lompatan ke posisi mengelola tim itu memang terasa kecil kalau dihitung dari beban. Sebelum menolak atau menerima, negosiasi dulu, ini normal dan justru menunjukkan kamu paham nilai dirimu. Sampaikan dengan sopan bahwa kamu antusias dengan tanggung jawab baru, tapi minta struktur kompensasi yang lebih sesuai, entah nominal, tunjangan jabatan, atau bonus kinerja. Kalau perusahaan tidak bisa naikkan sekarang, minta komitmen tertulis review dalam 6 bulan. Tapi ingat, promosi juga soal pengalaman dan pintu ke posisi lebih tinggi nanti. Timbang antara nilai jangka pendek dan panjang.

Menurut pengalamanku, jangan cuma lihat angka gajinya, lihat gambaran besarnya. Jabatan supervisor di CV kamu itu aset yang bisa melipatgandakan nilai tawarmu kalau nanti pindah kerja. Aku dulu ambil promosi dengan kenaikan tipis, tapi dua tahun kemudian pengalaman memimpin tim itu yang bikin aku dapat tawaran gaji jauh lebih besar di tempat lain. Jadi kalau memang jalur kariernya jelas ke atas, ini investasi. Tapi kalau ternyata cuma penambahan beban tanpa jenjang jelas, alias diperas, itu beda cerita. Negosiasi tetap wajib dicoba, paling tidak minta pelatihan kepemimpinan atau tunjangan. Nilai dirimu pantas diperjuangkan, jangan sungkan bicara.